• 労働契約や就業規則は、企業と従業員の信頼関係を築く基礎です。企業の健全な成長を支えるためには、法令に準拠し、現場の実態に合わせた柔軟なルール作りが不可欠です。当事務所では、貴社のニーズに合わせた最適な労働契約書や就業規則の作成をサポートし、労使双方にとって公平で明瞭な労働環境の構築をお手伝いいたします。
• 【ご相談内容例】
  ・労働契約書の新規作成や現行内容の見直し
  ・就業規則の作成、改訂、および法改正への対応
  ・企業独自の採用条件や職務規程の策定支援
  ・トラブルを未然に防ぐための労使協定の締結アドバイス
  ・労働契約や就業規則に関する従業員からの質問への対応策

• 企業の成長に欠かせない優秀な人材の確保を支援します。当事務所の採用コンサルティングは、採用戦略の立案から面接プロセスの改善まで、専門的なサポートを提供。貴社が求める人材を的確に、効率よく採用できるよう、豊富な知識と経験を生かしたプランをご提案いたします。
• 【ご相談内容例】
  ・効果的な求人広告の作成
  ・面接プロセスの最適化
  ・採用基準の見直しと設定
  ・内定者フォローアップの方法
  ・採用ブランディング戦略の構築

• プロファイリング＆バイオリズム分析学を活用したバイオリズム・コンサルティングで、社員一人ひとりの適性を科学的に診断します。社員の強みや潜在能力を見極め、最適な配置やキャリアパスを設計することで、個々のパフォーマンスを最大化し、組織全体の成長を促進します。効果的な人材活用を支援いたします。
• 【ご相談内容例】
  ・社員の強みと弱みの識別
  ・部署間の適切な人材配置
  ・社員のモチベーション向上策
  ・リーダーシップ適性の評価

• 現代のビジネス環境では、メンタルヘルスが企業の持続可能な成長において欠かせない要素となっています。従業員のメンタルウェルビーイングを支えることは、労働生産性や職場の活力を高めるために非常に重要です。当事務所では、従業員一人ひとりが心身ともに健やかに働ける職場作りをサポートします。専門的な知識を活かし、ストレスチェックや相談窓口の設置、メンタルヘルスに関する研修など、総合的なサポートプランをご提案いたします。
• 【ご相談内容例】
  ・ストレスチェックの実施方法とその後の対策に関する相談
  ・従業員向けのメンタルヘルス研修や啓発活動の企画
  ・専門機関との連携によるメンタルヘルス相談窓口の設置
  ・早期発見・早期対応のための職場の仕組み作り
  ・メンタルヘルス対策の効果測定と改善提案

プロファイリング＆バイオリズム分析学を活用したバイオリズム・コンサルティング

• 私たちのバイオリズム・コンサルティングは、最新のプロファイリング＆バイオリズム分析学を導入し、社員一人ひとりの特性とリズムを科学的に評価します。これにより、適材適所の人材活用を促し、組織全体のパフォーマンス向上を実現します。

企業ニーズに合わせたカスタマイズプラン

• 大和社会保険労務士事務所では、企業ごとの特性やニーズを徹底的に分析し、それぞれに最適なサポートプランをカスタマイズして提供します。柔軟な対応により、急速に変化するビジネス環境にも迅速に適応可能な体制を整えます。

経験と知識を活かした労務問題の迅速な解決

• 社労士専門家として、多岐にわたる労働問題に精通した私たちのチームは、労務問題を迅速かつ効果的に解決します。蓄積されたノウハウと実績に基づき、法令遵守を基本に、企業のビジネス継続をサポートいたします。